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Votre espace vous est-il favorable ou vous freine-t-il ?

Explorez l’énergie de votre lieu avec le Vastu

Cette auto-évaluation est conçue pour vous aider à observer comment votre espace de vie ou de travail peut influencer votre stabilité, votre clarté et votre fluidité.

En répondant à une série de questions simples, vous obtiendrez une première indication sur le caractère structurellement favorable de votre lieu ou sur l’intérêt éventuel d’un diagnostic Vastu approfondi.

Cette évaluation ne remplace pas une analyse professionnelle. Il s’agit d’un outil d’orientation destiné à vous aider à déterminer si une investigation plus poussée est pertinente.

Répondez aux questions en vous appuyant sur ce que vous vivez réellement, et non sur ce que vous pensez devoir observer.

Il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse.

À la fin, vous saurez si votre espace est structurellement favorable ou s'il nécessite une correction.

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Vitalité et bien-être

Section 1

Question 2 of 19

1. Vous sentez-vous généralement ressourcé(e) après avoir passé du temps dans cet espace ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 3 of 19

2.  Ressentez-vous une fatigue, des tensions ou une sensation de lourdeur récurrentes qui semblent liées au fait d’être dans cet espace ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 4 of 19

 3. Y a-t-il des zones de l’espace où vous vous sentez mal à l’aise sans raison apparente ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Clarté, concentration et prise de décision

Section 2

Question 6 of 19

 4. Est-il facile de se concentrer, de penser clairement et de prendre des décisions dans cet espace ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 7 of 19

 5. Notez-vous de la procrastination, de la confusion ou de la dispersion mentale lorsque vous travaillez dans cet espace ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 8 of 19

 6. Y a-t-il des pièces ou des zones que vous avez tendance à éviter (consciemment ou inconsciemment) ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Relations et Interactions (personelles or professionelles)

Section 3

Question 10 of 19

10. Vos relations vous semblent-elles harmonieuses et constructives ?

A

Oui — Clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 11 of 19

 11. Des malentendus, des tensions ou des conflits récurrents surviennent-ils dans cet espace ?

A

Oui — régulièrement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 12 of 19

 12. Dans le cadre professionnel, les interactions avec vos collègues ou collaborateurs vous paraissent-elles tendues ou inefficaces ?

A

Oui — souvent

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Empreinte émotionnelle et physique du lieu

Section 5

Question 14 of 19

13. Avez-vous le sentiment que cet espace fait émerger des émotions lourdes (tristesse, colère, tension, irritabilité) ?

A

Oui — clairement

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Question 15 of 19

14.  Ressentez-vous des inconforts physiques récurrents lorsque vous passez du temps dans cet espace (maux de tête, tensions corporelles, douleurs inexpliquées) ?

A

Oui — Souvent

B

Parfois

C

Non — pas du tout

Clients, activité et prospérité

Pour les espaces professionnels ou à usage mixte

Question 17 of 19

15. Comment décririez-vous le flux de clients, de visiteurs ou d'opportunités pour votre activité ?

A

Fluide et régulier

B

Irrégulier ou imprédictible

C

Bloqué, rare ou en déclin

D

Non concerné

Question 18 of 19

16. Comment vos projets, contrats ou relations client ont-ils tendance à évoluer en général ?

A

Ils avancent avec fluidité et aboutissent sans encombre

B

Ils avancent mais avec des retards fréquents ou des complications.

C

Ils sont souvent bloqués, tombent à l'eau ou demandent un effort excessif.

D

Non concerné

Question 19 of 19

17. Comment sont les relations entre collègues, associés et partenaires de manière générale ?

A

Claires, constructives et efficaces. L'ambiance est harmonieuse.

B

Mitigées ou imprévisibles.

C

Tendues, conflictuelles ou épuisantes. La rotation du personnel est élevée.

D

Non concerné

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